Plan de Dirección

Los Valores influyen en todos los aspectos de nuestras vidas: nuestros juicios morales, nuestras respuestas a los demás, nuestros compromisos con las metas personales, las del equipo u organización en que nos movemos y desempeñamos regularmente. Hay una distinción a decir de Charlotte Roberts (2012) entre nuestros “Valores Declarados” (aquéllos que proclamamos en público) y nuestros “Valores en Acción” (los que realmente guían nuestra conducta).

Tomando en cuenta esta cita de Roberts, los VALORES que guiarán el gobierno de la Facultad de Ciencias Biológicas en los próximos cuatro años serán:

  • COMPROMISO: Obligación contraída, palabra dada, fe empeñada; hacerse responsable de un asunto.
  • CONCIENCIA ECOLÓGICA: Respetar el futuro de la Tierra; ver el mundo como un sistema en el que “naturaleza” y “sociedad” no son categorías independientes.
  • IGUALDAD: Trato semejante a las personas; reconocimiento a todos de los mismos derechos; desaparición o atenuación de diferencias entre personas.
  • JUSTICIA: Dar a cada quien lo que corresponde o pertenece; equidad; lo que debe hacerse según derecho o razón.
  • RESPONSABILIDAD: Cumplir obligaciones con uno mismo y con los demás; asumir las consecuencias de lo que se dice o se hace.
  • TOLERANCIA: Respeto a las opiniones o prácticas de los demás, aunque sean diferentes a las nuestras.
  • LOGRO: Terminar con éxito tareas o proyectos visibles; alcanzar resultados sobre la base de indicadores, estándares o patrones establecidos.
  • COMUNICACIÓN: Diálogo abierto; expresión clara; intercambio y complementación de puntos de vista.
  • PARTICIPACIÓN: Toma conjunta y solidaria de decisiones en pos de un objetivo común; responsabilidad compartida.
  • TRABAJO EN EQUIPO: Intercambio y complementación de ideas dentro de un grupo, y cooperación para alcanzar metas comunes.

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